2015云南楚雄市教育系统招聘15名高中紧缺学科教师公告(3)

　　(四)现场测试

　　现场测试由专家组具体实施，在纪检监察机构和人力资源社会保障部门的监督下对参加应聘人员的综合素质和专业素质进行测评，确定综合成绩。测评主要采取结构化面试的方式，由专家考评组现场打分。

　　(五)体检及确定拟聘人员

　　根据应聘者成绩，从高分到低分1:1确定进入体检人选，体检人选确定需经纪检监察机构、楚雄市人力资源和社会保障局、楚雄市教育局和招聘学校签字认可，体检按公务员体检标准执行。体检不合格的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。

　　经体检合格且公示无不良反映的应聘者确定为拟招聘人员，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　六、其他未尽事宜

　　其他未尽事宜按《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)执行。

　　七、本公告涉及的相关事项由楚雄市教育局负责解释。

　　楚雄市2015年高中教师招聘工作领导小组

　　2015年3月6日