2015浙江瑞安市镇（街道）下属事业单位招聘17人公告（面向大学生村官）(3)

　　(四)公示、聘用

　　经考察合格的确定为拟聘用人员，并在瑞安党建网、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，待2015年7月底确定招聘岗位后，以工作合同期内所在服务镇(街道)为单位，组织拟聘用人员按总成绩从高分到低分选择招聘岗位，然后办理聘用手续。如总成绩同分的，由考核成绩高者优先选择。拟聘用人员逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(五)管理、待遇

　　大学生村官经考核招聘进入事业单位后，继续留村工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。首次聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。首聘期间不得交流到其他事业单位。

　　大学生村官经考核招聘进入事业单位后，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇等分配后按事业单位工资制度执行。继续留村工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。

　　五、咨询电话

　　中共瑞安市委组织部 65810551

　　瑞安市人力资源和社会保障局 65812877

　　本公告由中共瑞安市委组织部、瑞安市机构编制委员会办公室、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

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　　1：2015年瑞安市面向大学生村官招聘镇 (街道)下属事业单位工作人员报名表.doc

　　2：2015年瑞安市面向大学生村官招聘镇(街道)下属事业单位工作人员量化考核评分表.xls

　　中共瑞安市委组织部

　　瑞安市机构编制委员会办公室

　　瑞安市人力资源和社会保障局

　　2015年3月16日