2015年安徽合肥包河区幼儿园教师招聘20人公告
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2015年安徽合肥包河区幼儿园教师招聘20人公告
为适应教育事业发展需要，经合肥市人力资源和社会保障局核准，包河区拟面向社会公开招聘20名幼儿园教师，现将有关事项公告如下：一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师(不含包河区管理的在职在编 教师和2009年以来经包河区人社部门面向社会公开招聘的教师)及其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
(二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。
(三)具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。
(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
(五)具备下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁(1975年1月1日以后出生)
1、受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。
2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。
(六)有下列情形的人员，不得报考
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘幼儿园教师共20人。详细岗位参见附件《包河区2015年公开招聘幼儿园教师岗位设置表》。
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《包河区2015年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2015年4月10日9：00至 4月16日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至 4月17日12：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月17日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至 0551-62669622，改报时间为4月20日9：00至11：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于4月24日至4月25日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》三科：
(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
(3)《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
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