2015年深圳大学创新型城市建设与治理中心招聘学术带头人和研究骨干公告
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2015年深圳大学创新型城市建设与治理中心招聘学术带头人和研究骨干公告
一、中心简介深圳大学创新型城市建设与治理中心是深圳大学举全校之力构建的学术特区和研究智库。该中心于2014年3月成功入选首批“广东省协同创新培育平台”，2015年1月再次入选广东省“国家级重点培育平台”。中心以新型城镇化的国家战略为导向，立足珠三角城市群和粤港澳创新圈，开展战略性、基础性、应用性和前瞻性的综合研究。中心致力于打造创新型城市理论与政策研究的学术高地，为全国创新型城市建设与治理提供持续的理论支撑和政策供给，力争成为创新型城市研究的国家级“智囊库”、“信息库”和“人才库”。
经学校研究决定，现面向海内外公开招聘学术带头人1人和研究骨干2人，竭诚欢迎海内外精英加盟。
二、招聘岗位及条件
1.创新型城市建设与治理中心学术带头人(正高职称)，1名
1)具有博士学位，公共管理、政治学、社会学、经济学等城市问题研究的相关学科背景，在国内外高水平大学、研究机构任职;
2)在城市研究的相关领域，包括城市经济与社会发展、城市治理等领域具有较深的学术造诣、学术影响力或具有政策研究丰富实践经验;能够把握本学科的发展前沿，在本学科领域取得较大学术成就;独立主持过国家级科研项目者优先;
3)具有较好的组织管理能力、团队协调能力，国际视野和开拓创新精神，可主持本中心的日常管理工作;曾在著名大学的院(系)、研究所担任过领导职务者优先;
4)年龄不超过50周岁，身体健康。
2.创新型城市建设与治理研究中心科研骨干(副教授)，1名
1)具有博士学位，公共管理、政治学、社会学、经济学等城市问题研究的相关学科背景，在城市经济与社会发展、城市治理等领域具有较好的研究基础，有在国内外高水平大学工作经历;
2)具有较强的科研能力，熟悉所从事领域的研究动态，在国际学术期刊或国内重要学术刊物上已公开发表了高水平成果;具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力;主持国家级项目者优先;
3)具有较好的组织管理能力、团队协调能力以及开拓创新精神;
4)年龄不超过40周岁，身体健康。
3.创新型城市建设与治理研究中心科研骨干(博士)，1名
1)具有博士学位，公共管理、政治学、社会学、经济学等城市问题研究的相关学科背景，国内外著名高校毕业优先;
2)掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，具有较强的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力;已取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果;具有参与国家级项目经历者优先;
3)工作责任心强，有团队协作意识、奉献精神和开拓创新精神;
4)年龄不超过35周岁，身体健康。
三、待遇(具体以签署的协议为准)
1.学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供优厚的薪酬福利待遇。
2.受聘人若为“长江学者”、“国家青年杰出基金”获得者、“千人计划”入选者等高层次人才、国家“百千万人才工程”领军人才，将按照学校高层次人才引进的相关政策，待遇从优，具体面议。
3.符合学校特聘教授条件的，享受特聘教授岗位待遇(特聘教授条件及薪酬待遇等，详见深圳大学人才招聘网站的相关公告，网址：http://szuhr.szu.edu.cn)。
4.中心协助符合条件的应聘者申请深圳市“孔雀计划”和高层次专业人才认定或深圳大学“荔园学者”资助计划，享受相应标准的生活津贴、奖励补贴、购房补贴以及科研启动费。
四、应聘者需提供的材料
1.应聘者须提交应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责)。
2.近5年教学和科研成果清单和3篇代表性成果(包括论文)复印件。
3.最高学位和学历证书复印件及相关任职文件复印件。
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