2015年度国家海洋药物工程技术研究中心招聘人才公告(2)
4.参与国际、国内相关学术交流与合作;
5.完成工程中心及研发室的其他相关工作。
(三)博士(6名，具体岗位见附表)
岗位要求：
1.在本学科领域具有扎实的理论和技术基础，具有参与新产品研发的经历，具备良好的沟通能力和团队精神。
2.本科和研究生原则上均毕业于国内高水平大学，或有研究生学位授权资格的科研机构，具有相关专业的博士学位。
3.团队骨干成员年龄在30岁以下，特别优秀者可放宽至35岁。
岗位职责：
1.贯彻落实工程中心和研发室制定的相关研发计划，完成上级布置的实验和研发工作;
2.参与制定和实施实验室建设规划，作为主要骨干，承担实验室环境建设、仪器设备的管理、使用、维护、维修以及开放共用工作，确保仪器设备所有功能正常使用，为研发工作提供有力支持。
3.配合工程中心对人才的培训工作;
4.参与申报和实施重大研发项目选题、立项、实施和考核工作，并及时总结研发成果申报专利，撰写发表论文，任职期内，完成工程中心规定专利申请、研发经费、成果转化及论文发表等任务指标;
5.参与国际、国内相关学术交流与合作;
6.完成工程中心及研发室的其他相关工作。
(四)硕士(6名，具体岗位见附表)
岗位要求：
1.在本学科领域具有较为扎实的理论和技术基础，具有参与新产品研发的经历，具备良好的沟通能力、团队精神和执行力。
2.本科和研究生原则上均毕业于国内高水平大学，或有研究生学位授权资格的科研机构。
3.年龄在28岁以下，特别优秀者可放宽至32岁。
岗位职责：
1.执行上级制定的研发计划，辅助上级完成布置的实验和研发工作;
2.实施实验室建设规划，协助上级，承担实验室环境建设、仪器设备的管理、使用、维护、维修以及开放共用工作，确保仪器设备所有功能正常使用，为研发工作提供有力支持和优质服务。
3.参加工程中心对人才的培训工作;
4.参与科技开发项目的选题、立项、实施和考核工作，负责项目材料的准备、撰写和申报的过程;适时参与申报相关研发课题。任职期内，完成工程中心规定专利申请、研发经费及论文发表等任务指标;
5.参与国际、国内相关学术交流与合作;
6.完成工程中心及研发室的其他相关工作。
(五)本科(8名，具体岗位见附表)
岗位要求：
1.具有本学科领域基本的理论和技术基础，具有或了解新产品研发的经历，具备良好的沟通能力、团队精神和执行力。
2.本科原则上毕业于国内高水平大学。
3.年龄在30岁以下。
岗位职责：
1.执行上级制定的研发计划，辅助上级完成布置的实验工作;
2.执行实验室建设规划，协助上级，辅助完成实验室环境建设与维护、仪器设备的管理、使用、维护、维修、登记入档以及开放共用工作，确保仪器设备所有功能正常使用，为研发工作提供有力支持和优质服务。
3.参加工程中心对人才的培训工作;
4.参与科技开发项目的实施工作，负责相关材料的准备工作。在日常工作中做好有关的辅助工作。任职期内，完成工程中心规定的专利申请和论文发表等任务指标;
5.参与国际、国内相关学术交流与合作;
6.完成工程中心及研发室的其他相关工作。
以上岗位需求数量详见附件附表一。
三、招聘办法与程序
1.个人申请需提交如下材料：
(1)个人详细简历(包括学习和工作经历、专业技能掌握情况、研究方向及成果、社会兼职情况等);
(2)能反映个人工作能力及水平的相关证明材料(复印件)。
2.综合考察：依据岗位需要，对符合条件的人员进行综合考察，考察方式和时间另行通知应聘者本人。
3.工程中心确定录用人选，办理入职手续。对于符合中国海洋大学引进高端人才计划条件的人选，由工程中心推荐上报学校，进入中国海洋大学事业编制;对于符合条件的博士岗位人选，由工程中心推荐上报学校，进入中国海洋大学人才派遣编制;其他被录用人员采用企业管理方式，签订劳动合同。
4.待遇面谈。
四、有关说明
1.请如实填写报名材料，如有与实际情况不符，取消其应聘资格。
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