2015年河南郑州巩义市公安局反恐维稳处突辅警招聘公告

2015年河南郑州巩义市公安局反恐维稳处突辅警招聘公告

　　一、用工岗位及招聘人数：

　　招聘反恐维稳处突辅警40名，采取劳务派遣方式，由派遣公司派往巩义市公安局，从事反恐维稳处突工作。

　　二、招聘条件和资格：

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、巩义户籍，男性;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件，身高1.72米以上;

　　6、岗位所需要的其他条件;

　　7、警校毕业生和退伍士兵。

　　8、年龄要求：28周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、工资待遇：

　　1、工资标准：第一年按照我市当年月最低工资标准(含应个人缴纳社会保险)发放，现最低工资标准为1400元/月，第二年及以后月工资在我市当年最低工资标准基础上上浮5%。合同一年一签。

　　2、发放特殊岗位职业风险补助。

　　3、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

　　四、考试聘用程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。

　　报名需提供材料：提供警校毕业证或退伍证(2015年应届毕业生提供就业协议书或学校证明)、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片二张。

　　报名时间：2015年4月8日—4月10日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：30)，地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼大厅人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。通过报名资格审核人员发放面试通知书。

　　面试时间、地点：详见面试通知书。

　　(二)考试

　　考试采取面试和体能测试方式进行

　　1、面试

　　面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知，面试成绩在整场面试结束后当场公布。

　　2、体能测试

　　根据面试成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定进入体能测试人员。

　　体能测试内容：10米×4往返跑(≤13.1秒)、1000米跑(≤4分25秒)，纵跳摸高(≥265cm)

　　体能测试时间地点，另行通知。

　　(三)体检

　　体能测试合格人员根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按笔试成绩从体能测试合格人员中顺延递补。体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行，体检费用自理。

　　(四)考察

　　依据面试成绩、体能测试和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照面试成绩、体能测试和体检结果递补考察对象。

　　(五)聘用

　　体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

　　五、其它事项

　　1、本次招聘有关事项将及时在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本招聘简章的解释权归巩义市人力资源和社会保障局。咨询电话：69580019、69536060。

　　附件：巩义市公安局反恐维稳处突辅警报名表.xls