2015年天津市人工影响天气办公室招聘工作人员公告(2)

　　时间：笔试成绩发布后2个工作日内

　　方式：由天津市人工影响天气办公室综合科负责资格复审，复审合格后通知面试时间。

　　因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由高分到低分)，一次性递补人员参加面试。

　　3.面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试的人选名单。

　　面试由主管单位、招聘单位领导及专业技术人员组成。

　　(1)面试方式：结构化面试

　　(2)时间:另行通知

　　(3)地点:天津市人工影响天气办公室(天津市河西区气象台路100号)。

　　(4)面试成绩：各位考官打分之和为面试人员成绩。

　　面试结束时由主考官告知各位考生成绩，并于当天张贴在天津市人工影响天气办公室公告栏内。

　　4.总成绩的核算：笔试成绩按×50%、面试成绩按×50%、计入总成绩。

　　发布的时间、方式：面试结束时由主考官告知各位考生总成绩，并于当天在天津市人工影响天气办公室公告栏内进行公示，公示期为3个工作日。

　　八、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由高分到低分)，一次性递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由高分到低分)一次性递补人员履行体检、考察程序。

　　九、公示

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，一次性递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　十、备案

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

　　十一、咨询电话、举报或投诉电话

　　咨询电话：022-23347851

　　举报投诉电话：022-23333549

　　十二、工作要求

　　严格按照市人力社保局的要求和规定，本着公平、公正、公开、择优的原则，严格考试，认真操作，确保招聘工作健康有序地进行。对反映出的问题要及时认真核查，一经查实坚决按照有关规定严肃处理，参加应聘人员违纪的取消其应聘资格。

　　附件：招聘计划表

　　天津市人工影响天气办公室

　　2015年4月