2015年山东济南高新区社会事务局招聘教师公告(2)

　　⑦报考B类岗位要求有2年及以上工作经历的，或者报考A类岗位但已被用人单位聘用人员报考时，均必须征得现聘用单位同意，并提交聘用单位同意其报考的证明，具有事业编制身份的报考人员还需加盖所在单位上级教育主管部门公章。应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。报考证明模板见附件 5。

　　⑧“三支一扶”人员还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市) 区组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;“选聘到村任职”的高校毕业生需提供县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合定向招聘条件的应聘人员，经济南高新区组织部审核确认，在济南高新区网站进行公示。

　　应聘人员按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。

　　(三)资格审查

　　济南高新区组织部、社会事务局组织工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。资格审查结果当场公布，符合应聘条件者现场发放笔试准考证。每位应聘人员限报一个招聘岗位，考生有超报等恶意报考行为的，取消其所应聘岗位的报名资格。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　报名结束后，对审查通过人数进行统计，招聘计划与审查通过人数之比应达到1:4。达不到1:4比例的，计划招聘2人及以上的按照1:4的比例相应的核减招聘计划，直至达到规定的比例要求为止;计划招聘1人的取消招聘岗位。定向岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3比例的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整情况详见应聘须知。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试，均采用百分制计算。

　　(一)笔试(满分100分)

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试时间：2015年5月9日上午9:00-11:00。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试内容：教育学、教育心理学(侧重于义务教育阶段)，以及其它相关知识。

　　4、笔试注意问题：请详见附件4《济南高新区社会事务局2015年公开招聘教师笔试须知》。

　　5、确定面试人选：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:4的比例，依次确定面试人选。若参加笔试考试的人数达不到规定1:4 比例的，最低可按1：2的比例确定面试人选。达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划，直到达到1:2的比例为止。定向岗位按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。若参加笔试考试的人数达不到规定1:3比例的，最低可按1：2 的比例确定面试人选。达不到1：2比例要求的，取消招聘计划。

　　面试人选在济南高新区网站进行公示。面试人选未按时间领取面试通知书的视为自动放弃面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试(满分100分)

　　面试时间、地点、方法和程序等具体事宜在济南高新区网站公告。进入面试人选携带面试通知书参加面试，面试成绩需达到60分及以上方可列为考核体检范围人员。个别岗位面试现场实际应试人员低于1:2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试成绩仍须达到60分及以上，方可列为考核体检范围人员。

　　语文、数学、英语、地理、思想政治、历史教师岗位面试方法：面试采用说课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。

　　物理、生物、信息技术、音乐、体育教师岗位面试方法：面试除采用说课方式外，另加专业技能测试，并且说课和专业技能测试各占面试成绩的50%。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。专业技能测试要求应聘人员完成指定的操作要求，主要考察应聘人员的专业技能。