2015年河南郑州中州大学招聘教师56人公告(2)

　　(4)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

　　(5)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;

　　(6)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件(工作经历、实践能力、其他要求)”的相关证明材料原件。详见《中州大学2015年度教师招聘计划》(见附件1);

　　(7)考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　4.面试

　　(1)面试资格。符合报名条件且资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于5:1，对于急需紧缺专业低于5:1比例的，由用人单位提出是否递补意见，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1的比例，如降低后仍达不到要求的，减少该岗位的招聘人数直至取消招聘计划。

　　(2)面试人员公示。进入面试人员名单和面试的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。同时，由用人单位以电话通知等方式通知考生本人。

　　(3)面试形式。面试工作由市人力资源和社会保障局会同教育局、中州大学统一组织。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测评考生适应岗位要求的知识水平和业务素质。满分为100分。

　　(4)考生的面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　(5)具有正高级专业技术职务或博士研究生学历、学位人员，可不受岗位限制直接进入试讲。

　　5.试讲

　　(1)试讲资格。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入试讲的人员。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消试讲资格而造成达不到试讲比例的，从该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到试讲比例要求的，由用人单位研究并提出是否递补意见，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:2的比例，如降低后仍达不到要求的，减少该岗位的招聘人数直至取消招聘计划。

　　(2)试讲人员公示。进入试讲人员名单和试讲的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，由用人单位以电话通知等方式通知考生本人。

　　(3)试讲形式。试讲工作由市人力资源和社会保障局会同教育局、中州大学统一组织，主要采取试讲或试讲加技能测试的形式进行，试讲和技能测试满分均为100分。

　　(4)具有正高级专业技术职务或博士研究生学历、学位人员，试讲成绩在70分以上者，可不受岗位限制直接进入体检和考核。

　　(5)考生的试讲成绩和考试总成绩在试讲结束时当场宣布。考试总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%，满分为100分。需要进行实际技能测试的考生，考试总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×40% + 技能测试成绩×30%，满分为100分。

　　按招聘公告规定，专任教师、实验实训指导教师岗位最终以考试总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人员名单。各岗位报考人员的试讲成绩需在60分以上，低于60分者视为不合格，不予录用。

　　(二)管理员岗位报名及考试办法

　　1.报名

　　(1)报名时间。2015年4月25日9:00至4月28日17:00。应聘者登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(www.hazz.hrss.gov.cn)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。

　　同时在规定的报名时间内将《报名表》(附件3)、《报名信息统计表》(附件4)、《具备报考岗位所需条件一览表》(附件5)(需附具备报考岗位所需条件相应证明材料的扫描件，详见附件5填表说明)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式(以“姓名、岗位类别、报考专业”命名)发送至所报考单位的电子邮箱。

　　报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。

　　(2)资格初审。2015年4月25日—4月30日17:00。考生报名后中州大学根据招聘资格条件在2日内对其填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。