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2015年天津宋庆龄渤海儿童世界公开招聘6名工作人员公告(2)

A+ A- 2015-04-29 15:46  |  天津人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  专业素质能力测试内容包括:
  1.教师基本素养、专业知识现场问答;
  2.给定主题作品的分析及完成作品的延伸创作发展;
  3.自选作品的专业展示;
  4.基本功、技巧展示。
  面试结束后,按照“总得分=笔试分×50%+面试分×50%”的办法计算出每名参加面试人员的总成绩,在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)和天津妇女网:(www.xinddy.com)网站发布。公布时间:2015年6月24日至30日。
  八、体检、考察
  (一)体检
  面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检时间、医院临时指定。因体检不合格产生的岗位空缺,招聘单位可根据需要,按总成绩排名顺序依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。
  (二)考察
  体检合格者确定为考察对象,招聘单位按照德才兼备的原则,根据拟聘用的岗位要求,采取查阅档案、召开座谈会等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,考察后,形成书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
  九、公示
  对拟聘用人员,按规定在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况,公示期为7个工作日。
  事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,首次聘用合同期5年,试用期6个月并包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。
  十、需要说明的其他事项
  在公开招聘工作中,要坚持原则,严格程序,依法办事,认真细致地做好每个环节的工作。对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。从事公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。
  1.咨询电话:25311386
  2.联系地址:天津市滨海新区塘沽渤海石油路1658号
  3.监督电话:8360958758358945
附件:1.《天津宋庆龄渤海儿童世界公开招聘岗位计划表》
附件:2.《应聘天津宋庆龄渤海儿童世界岗位报名表》
  天津市妇女联合会
  2015年4月20日
  12  共2页

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