2015年浙江宁波保税区(出口加工区)管委会事业单位招聘公告(2)

　　2.面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采用结构化面试,主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试逾期不到者视作放弃，空缺名额不再递补。

　　3.成绩

　　考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按面试成绩排序;总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单在“宁波保税区管委会网站 (www.nftz.gov.cn)”上公布。

　　(四)体检与考核

　　参加体检人员根据网上体检通知，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检逾期不到者视为放弃。

　　体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。同时对资格条件进行复核。资格复核或考核不合格者淘汰(考核不合格标准见附件2)。

　　如出现体检、考核不合格或放弃等情况的，将酌情予以递补。

　　(五)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在“宁波保税区管委会网站(www.nftz.gov.cn)”公示七个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续;反映问题经查影响录用的，不予录用，空缺名额不再递补;对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟聘用人员放弃聘用资格的，空缺名额不再递补。为保证招聘人选的质量，如招聘岗位确无合适人选的，经管委会研究，空缺该岗位录用人选。

　　拟聘用人员须在接到录用通知后一个月内办理录用手续，不按时办理手续的视作自动放弃，不再进行递补。未能按时取得学历学位证书或境外学历学位认证书的，取消聘用资格，不再进行递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(初期)期满时，解除聘用合同。

　　正式录用人员按规定实行试用期，由用人单位进行试用期考核，考核不合格者终止聘用合同。

　　五、其他

　　(一)应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(二)在全日制普通高校脱产就读的非毕业生不得以已取得的学历报考。

　　(三)应届生不含定向生和委培生。

　　(四)应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假材料而通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　(五)考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

　　(六)招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班，社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

　　(七)本次招聘有关信息将及时在“宁波保税区管委会网站(www.nftz.gov.cn)”上公布，请随时关注。

　　(八)请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请来电咨询。咨询电话：0574-86820152;本次招聘工作监督机构：中共宁波市纪委保税区工作委员会，电话：0574-12388，86888679。

　　附件：1.附件1：招聘岗位、人数及资格条件.doc

　　2.附件2：事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

　　3.附件3：事业单位招聘工作人员考核不合格标准.doc

　　宁波保税区(出口加工区)管委会下属事业单位

　　2015年5月19日