2015年河南平顶山学院招聘教师公告
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2015年河南平顶山学院招聘教师公告
为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校转型发展提供更好的人才支持，经学校研究决定，现面向全国招聘各类高层次人才。
一、引进人才计划表(见附件)
二、引进人才待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
(一)两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。
(二)博士、博士后待遇
1、提供购房补贴和安家费20-50万元。其中，购房补贴紧缺专业为20—30万元，非紧缺专业为15—20万元，(服务期内分年按比例支付，购房时可一次性支付);安家费紧缺专业为12—20万元，非紧缺专业为5—12万元(第一年支付50%，余额部分服务期内分年按比例支付);非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。
2、提供科研启动经费：文科3-4万元，理工科5-7万元。
3、配备笔记本电脑一台。
4、帮助解决子女入学(小学、初中)问题。
5、配偶有条件安排工作：原则上配偶学历为专科及以下的，学校安排为校内合同制用工;学历为全日制本科的，学校安排为人事代理人员;学历为全日制硕士研究生的，可按平顶山市有关规定办理随调;特殊情况的可以面议。
6、来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后按实际职称享受待遇。除此之外，享受博士津贴1500元/月;同时根据工作业绩，享受学校规定的科研奖励(按学校有关政策执行)。
7、博士后出站人员的安家费在博士安家费基础上提高2万元，其他待遇与博士相同。
8、待遇中涉及款项均为税前数额。
9、与我校签约者报到后报销所在学校与平顶山间的往返车票费用。
三、招聘条件
(一)博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
(二)硕士研究生：第一学历为全日制普通本科，本、硕专业一致或相近，年龄一般不超过30周岁，须在2015年7月10日前取得硕士研究生毕业证、学位证，具体要求见人才引进计划表。
四、博士和其他高层次人才招聘
学科带头人、教授、博士及相关领域内高技能人才等由学校人事处牵头随时组织面试。
五、硕士研究生招聘程序
(一)报名
从即日起至5月27日下午17：00，应聘人员可通过电子邮件发送电子简历进行预报名，电子信箱为pdsursc@126.com，290305948@qq.com,也可到资格审查现场进行报名。
(二)资格审查
应聘人员本人到指定地点进行资格审查，并提供以下材料：身份证、本科和硕士学历学位证书(应届生提供硕士研究生就业推荐表)、学历电子注册备案表或学历认证报告、相关资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。
资格审查时间：5月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00);5月29日(上午8:30-12:00)。
资格审查地点：平顶山学院人事处办公室(办公楼621房间)。
(三)领取准考证
资格审查通过的考生于2015年5月29日下午17:00到平顶山学院人事处办公室(办公楼621房间)领取《准考证》，并按《准考证》上标识的信息参加考试。
(四)考试考核
考试考核分为专业技能考核、笔试和面试。开考比例低于1：3的特殊急需岗位，经领导小组同意后可适当放宽开考比例。
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