2015年贵州黔东南三穗县事业单位高层次人人才引进公告（63人）(5)

　　在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

　　本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

　　2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生待2015年7月取得报考岗位所规定的毕业证书、学位证书及相应的资格证后在聘用。

　　在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

　　十一、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　十二、三穗县人力资源和社会保障局是本次公开吸收引工作的责任主体，未尽事宜由三穗县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0855—4525545 三穗县人社局

　　三穗县人力资源和社会保障局

　　2015年5月14日

　　附件【附件1：三穗县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表.xls】

　　附件【附件2：三穗县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表.xls】

　　附件【附件3：三穗县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表.doc】