2015年惠城区招聘义务教育学校和幼儿园合同制教学人员公告(3)
四、待遇
本次招聘的编外合同制教学人员采取合同制管理，每人每月工资为5000元（含“五险一金”,由学校统一缴交）。此外，每月按人均500元的标准根据绩效考核结果发放绩效工资。五、相关问题的说明
（一）职位出现空缺时由用人单位研究决定是否递补。（二）年龄以身份证为准。
（三）资格审查时，若普通高校全日制应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表，但必须在2015年8月15日前提交毕业证原件，否则取消报考及聘用资格。
（四）资格审查时，若师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份，但必须在2015年8月15日前提交教师资格证书原件，否则取消报考及聘用资格。
（五）下列人员不得报名应聘，一经发现，将取消报名及聘用资格：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.提供虚假材料者；
3.被除名或作自动离职处理的人员；
4.违反计划生育政策的人员；
5.已与用人单位签订聘用或劳动合同，尚未解除合同的人员；
6.法律法规规定不得聘用的人员。
六、惠城区教育局保留最终解释权。
附：惠城区2015年招聘合同制教学人员职位职数表
惠城区教育局
2015年6月1日
2015年6月1日
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