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2015年河南驻马店泌阳县财政局所属乡镇财政所招聘人员公告(2)

A+ A- 2015-06-07 20:50  |  驻马店人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  面试工作方案另行制定。

  4、考试总成绩

  考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

  六、体检

  根据考试总成绩,按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》(试行)及人社部发[2010]12号执行。

  体检工作方案另行制定。

  七、考察

  考察包括考核和政审。在体检合格的人员中,按各职位从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位与公开招聘人员实施办法(试行)》制定考核和政审工作方案,并组织实施。

  八、审核与聘用审批

  对考察合格者,确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示,公示期7天。对公示期间反映出来的问题,由公示机关认真核实处理。

  公示结束后,由用人单位逐人填写《事业单位与公开招聘人员备案表》,连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等,报县人社局办理聘用审批手续。

  新聘用人员实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格者予以正式聘用,不合格的解除聘用。

  试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定工资福利待遇。

  九、纪律要求

  此次招聘工作是加强用人单位工作人员队伍建设的一项重要工作,政策性强,涉及面广。要严格按照本实施方案的规定执行,严格条件、严格标准、严格程序,确保公开招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和社会各界以及广大人民群众的监督;严禁徇私舞弊,如有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其聘用资格并对有关责任人进行严肃处理。

  泌阳县事业单位公开招聘人员

  领导小组办公室

  2015年 6月3日

 

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