2015年河南省教育厅直属中专学校公开招聘84名教师方案
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2015年河南省教育厅直属中专学校公开招聘84名教师方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)规定，经批准，我厅8所直属中专学校拟面向社会公开招聘教师84名(其中硕士研究生58名、本科生26名)。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
详见附件《河南省教育厅直属中专学校2015年公开招聘教师一览表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
(四)身体健康;
(五)2013、2014、2015年度的普通高校毕业生，备注有特殊要求的岗位除外;
(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省教育厅直属中专学校2015年公开招聘教师一览表》)。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.haedu.gov.cn)发布，发布时间为2015年6月10日至6月18日。
(二)报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校信息详见下表。
| 学校 | 地址 | 网址 | 联系人 | 咨询电话 |
| 郑州测绘学校 | 郑州市大学南路1号 | www.zzcx.net | 黄勇 | 0371-68714419 |
| 河南省轻工业学校 | 郑州市嵩山南路与南四环交汇处 | www.hnlis.com | 苏文瑾 | 0371-55026562 |
| 郑州工业贸易学校 | 郑州市中原中路31号 | www.zzgm.cn | 吴琼艳 | 0371-67938076 |
| 河南省工艺美术学校 | 郑州市金水区鑫苑路6号 | www.gymx.net.cn | 代昊 | 0371-68588951 |
| 洛阳铁路信息工程学校 | 洛阳市伊滨区职教园区吉庆路东段 | www.ltxxgcxx.com | 盛廷良 | 0379-62612688 |
| 河南省工业学校 | 郑州市文化路78号 | www.hngyxx.cn | 郭绍彬 | 0371-63219099 |
| 河南省工业设计学校 | 郑州市园田路2号 | www.pili-zz.net | 孙鹏飞 | 0371-63365889 |
| 河南省医药学校 | 开封市职教园区第九大街 | www.hnsyx.cn | 肖华伟 | 0371-22218586 |
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
(1)笔试。本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。
(2)面试(试讲或实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试(试讲、实际操作)成绩，应在整场面试结束后现场公布成绩并及时在各学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。
(4)所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。
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