2015年云南德钦县事业单位招聘93人公告(3)

　　六、体检及招聘

　　(一)考试成绩按笔试成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算总成绩。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列，按笔试成绩(含民族照顾分)高者优先招聘。

　　(二)体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　(三)招聘过程在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩(含民族照顾分)及进入面试人员公布第一榜;面试成绩及进入体检人员公布第二榜;拟聘用人员公布第三榜。经考试、考核和体检合格的人员，经公示7天无异议的办理招聘手续，并按事业单位人事制度改革的规定与用人单位签订聘用合同。

　　七、招聘纪律

　　(一)考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门在通知考生笔试、面试、体检及其它事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会各界监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消考试、招聘资格。对在招聘过程中无理取闹、妨碍招聘工作、扰乱招聘秩序的考生根据有关规定从严处理。

　　(三)本公告由德钦县人力资源和社会保障局负责解释。发布之日起可以通过以下网站查询:

　　迪庆州政府信息公开门户网站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

　　德钦县政府信息公开门户网站(www.dqdq.xxgk.yn.gov.cn)

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　　1、2015年度德钦县事业单位招聘工作人员岗位表.xls

　　2、2015年专业目录.doc

　　德钦县招考领导小组办公室

　　2015年6月17日