2015年邵阳县卫生系统公开招聘专业技术人员公告(160人)(3)

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘职位1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的一并进入面试。

　　(2) 面试分值100分，采取技能操作或结构化面试的方式，面试办法见附表。

　　(3)面试入围名单将在邵阳县政府网上公布，面试时间另行公布。

　　3、成绩合成

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　以上成绩四舍五入后保留小数点后两位数。总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　体检工作由卫生局统一组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。总成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在3日内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　(五)考核

　　体检合格人员列入考核对象，考核按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。考核不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　(六)公示

　　经体检、考核合格的拟聘用人员将在邵阳县政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：0739-6831076。

　　(七)聘用

　　经考试、体检、考核、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。

　　四、纪律要求

　　1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。

　　2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

    附：《邵阳县卫生系统2015年公开招聘专业技术人计划表》

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　邵阳县机构编制委员会办公室

　　邵阳县卫生局

　　二0一五年六月二十三日