2015年宁夏公路管理局公路收费站收费员招聘700人公告(3)

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试方式，主要考察应聘人员适应该岗位的政治业务素质和能力。

　　(一)笔试：考试内容为《公路法》《收费公路条例》和时事政治等，笔试满分为150分。具体考试时间和地点请关注宁夏公路管理局网站发布的公告，考前3天请到宁夏公路管理局各分局领取准考证。

　　笔试结束后，招聘工作小组将根据考试情况划定笔试合格线，并按笔试人数与招考岗位所招聘的人数从高分到低分按1.2:1的比例确定面试人员名单。

　　(二)面试：对应试人员的基本素质和适应收费岗位所要求的能力进一步考察，面试满分为100分。面试工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用问答方式，每人面试时间为5分钟。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩÷1.5)×40%+面试成绩×60%。

　　六、公示

　　考试结束后，按照总成绩由高分到低分顺序和招聘名额确定拟聘用人员名单，并在宁夏公路管理局网站公示5个工作日。公示期间，如有举报发现不符合招聘条件人员，将取消应聘资格，按成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、体检

　　体检工作由宁夏公路管理局各分局负责，将拟聘用人员安排到指定医院进行体检，根据国家相关标准执行。因体检不合格或放弃体检的人员，取消应聘资格，从参加该岗位考试人员中按总成绩由高分到低分依次递补，体检费用由应聘者承担。

　　八、聘用

　　(一)根据考试成绩、公示、体检结果确定聘用人员名单，由宁夏公路管理局进行岗前培训，安排工作岗位。在培训过程中发现有违纪行为的，取消聘用资格。

　　(二)新聘用人员试用期为两个月(试用期工资1500元/月)，试用期满经考核合格后，由宁夏公路管理局各分局正式签订劳动合同。合同期间按照“同工同酬”的原则，比照在岗收费人员情况，享受同等工资、保险(五险一金)、福利等待遇。试用期不合格的，取消聘用资格。

　　九、其他

　　凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通知未尽事宜，由公路管理局招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0951-6076681

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        宁夏公路管理局招聘收费人员报名审批表.doc

　　2015年7月10日