2015年河南汝州市引进急需紧缺人才215人公告

　　为实施人才强市战略，汝州市委、市政府研究决定面向全省招贤纳才，现公告如下：

　　一、引进人数和条件

　　本次拟引进财政融资类、城建规划类、法律类和电子商务类相关专业普通高等院校国家计划内统招全日制大学本科及以上学历、年龄在30周岁以下(1985年7月1日以后出生)、具有适应岗位要求的身体条件和无违法违纪行为的优秀人才215名(其中电子商务专业15名)。

　　二、引进程序

　　(一)报名及资格审查。2015年7月16日至7月22日下午18:00网上报名。报考者需登录邮箱(rzrcyj@163.com，密码：3321333)或汝州市人才工作6群(473275572)下载《汝州市2015年引进急需紧缺人才报名表》、《汝州市2015年引进急需紧缺人才报名统计表》，如实、准确填写表格内容，并且在报名表照片位置粘贴单色背景、正面、近期免冠二寸彩色电子照片。将填写完整的报名表、统计表电子版发送至邮箱rzsrcb@163.com，邮件标题与报名表电子文档名称应统一规范为“姓名+《报名表》”、“姓名+《报名统计表》”。

　　网上报名后，报考者应于2015年7月24日至7月29日，到汝州市人才工作办公室(汝州市广成东路56号市委大楼518室)现场确认。未在规定时间进行网上报名的，不能到现场确认。报考者应按照限定的四类岗位及相关专业要求报考，仅限报其中一类。现场确认时，须携带本人填写和打印的《报名表》各一份;提供与报名表一致的照片3张，学历认证报告或在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份。未经现场确认的报名无效。资格审查贯穿本次引进工作全过程，弄虚作假者，一经发现，立即取消资格。

　　(二)考试。笔试主要测试应试者运用理论、方法和专业知识分析解决实际问题的能力，满分100分。根据笔试成绩，按拟引进人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员;面试主要测试应试者的思想观点、担当精神、综合素质和适岗程度等，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检。根据报名人数和考试总成绩，确定引进人数，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员;参照国家录用公务员的体检标准。

　　(四)考察。对体检合格人员进行考察，采取审查档案和实地考察等方法进行，并对资格进行复查。

　　(五)公示。按照考试、体检和考察结果确定引进人员，在汝州市人才交流中心网站上予以公示。公示时间7天。

　　(六)待遇。到岗后，享受财政全供事业单位的编制，作为单位中层股级干部和市管副科级后备干部人选。实行试用期制度，试用期一年，试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满并考核合格的人员办理转正定级手续。

　　三、信息发布

　　“汝州市人才交流中心”网站(www.hnrzrc.com)和“汝州市人才工作6群(473275572)”为本次人才引进工作的专用信息平台，引进方案，笔试、面试时间等有关引进工作的详细信息及相关事项，请登录后进行查询，并以本公告和汝州市人才工作领导小组的解释为准。

　　咨询电话：0375—3321333

　　电子商务专业咨询电话：0375—3331899

　　0375—6053766

　　汝州市人才工作领导小组

　　2015年7月8日