2015年江西青原区中小学教师招聘面试方案(2)
六、评分办法
每个考场7名评委，其中1名主评委。评委到外县、市、区聘请。每个考场安排一名监察员、一名统分员。监察员、统分员抽调区监察局、财政局、教体局、人社局、编办工作人员。面试评分采取百分制，去掉最高分和最低分，取5名评委的平均分为面试成绩。由计分员在监察员的监督下，计算出考生试讲得分。每个学科前3位考生面试结束后，评委组统一评分标准，从第四位考生起评委在监察员监督下当场计分。
七、面试年级
小学体育学科因小学无体育教材，上七年级上学期教材。初中语文、数学、物理学科上八年级上学期教材，每班15名至20名学生。小学语文、数学、音乐、美术学科上四年级上学期教材，每班15名至20名学生，均由班主任老师组织学生在井大附中集中。
八、专业技能加试
音乐：1. 唱歌表演; 2.器乐表演;3.舞蹈表演(时间3分钟)，三项自选一项(50分)。所有器具(除钢琴外)考生自备。
美术：素描(50分)(时间60分钟)。所有用具考生自备。
体育：100米、800米、立定跳远和往返运球投篮自选一项(50分)。
九、面试分值
面试成绩总分为100分。考生面试成绩60分以下(不含60分)不予录取。
十、成绩公示
按省统招教师笔试和面试各占50%折算后的成绩保留到小数点两位，从高分到低分等额确定入闱人员。如总分相同以面试成绩从高到低确定入闱人员，如面试成绩相同，则一并入闱。7月29日—7月30日公示面试成绩，7月31日入闱人员体检。(举报电话：区教体局：8186050、区监察局7020596)
十一、录用程序
体检考核合格后确定拟录用人员报区政府常务会研究确定录用人员。录用人员如放弃录用，按总成绩一次性依次递补。 8月24至25日录用人员到区教体局签订聘任合同，8月26日到区教体局按考试成绩选岗。
十二、其它事项
1.每名面试考生收取面试费200元。
2.入闱面试考生携带本人身份证、毕业证、教师资格证、毕业生就业报到证、户口簿等相关证件和近期免冠一寸照片两张于2015年7月21日上午8：30到青原区教体局参加资格复审，在职在编教师，还需提供原单位及教育主管部门同意报考及任教年限证明。
3.资格复审由区监察局、区人社局和区教体局共同负责，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，如不符合报考岗位条件的人员取消面试资格，所缺人员依次替补，资格复审合格的考生进行报名登记，并于7月27日下午至青原区教体局领取面试准考证。
4.面试考生7月28日早晨7：00到达考点抽签决定面试顺序并候考，考生迟到30分钟不得进行试讲，其试讲成绩以零分计算。
5.评委和监察员7月28日上午7：50赶到考点，工作人员上午6:30前到达考点。
6.所有工作人员及考生进入考点必须把手机、通讯工具上交。
点击下载>>>
3.2015年青原区招聘体育教师综合素质测试评分标准.doc
青原区小学教师招聘领导小组
2015年7月15日
发表评论