2015广东广州花都区赤坭镇招聘10人公告(3)

　　(1)面试时间：2015年8月20日(以具体通知为准)。地点：广州市花都区赤坭镇政府3楼小会议室。

　　(2)面试内容：主要是考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(3)面试的组织。面试由本次公开招聘工作领导小组办公室组织。

　　(三)体检

　　1、根据笔试和面试计算总成绩，在总成绩合格(合格分数线为60分)的考生中按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总成绩相同的考生按笔试成绩从高到低确定体检人员名单)。

　　2、由花都区赤坭镇组织人事办统一组织体检。

　　3、体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

　　4、体检费由应聘人员个人负担。

　　(四)考核

　　由本次公开招聘工作领导小组办公室,对体检合格的应聘人员进行考核,主要考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和表现等。

　　(五)确定聘用人选和办理聘用手续

　　1、在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次公开招聘工作领导小组审定。

　　2、拟聘用的人员将在广州市花都区赤坭镇政府门户网公示5个工作日。

　　3、招聘工作领导小组办公室在收到拟聘用人员提供的学历证书的鉴定证明后，对确定聘用的人员办理聘用手续。

　　五、 获聘人员待遇

　　获聘人员纳入花都区赤坭镇编外聘用人员管理办法管理，按规定签订劳动合同。聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《赤坭镇编外聘用人员管理办法》按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，并实行年薪包干制。年薪包含基本工资、年度考核奖金、社会保险金和住房公积金、各类津贴补贴等。社会保险金和住房公积金由镇编外聘用人员按照有关规定分别缴纳。同时实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有关要求

　　本次公开招聘聘用人员，是一项重要的工作，各相关部门和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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    1.2015广州市花都区赤坭镇招聘编外聘用人员职位表.xls

    2.赤坭镇招收录用编外聘用人员报名登记表.doc

　　中共广州市花都区赤坭镇委员会