2015年吉林银行招聘若干金融精英公告(2)

　　三、招聘岗位具体条件

　　(一)产品管理部负责人

　　1.具有5年及以上银行工作经验;

　　2.有3年以上总行或一级分行工作经历;

　　3.具备扎实的营销理论和实践基础，有信用卡产品设计经验，善于对营销模式进行创新;

　　4.善于渠道推广，能在有限的条件下对相关产品予以实施。

　　(二)风险管理岗

　　1.具有5年及以上银行工作经验，各商业银行正式在册员工;

　　2.了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章;

　　3.从事信用卡工作3年以上，具有较强的信用卡授信业务评判能力。

　　(三)市场营销岗

　　1.具有5年及以上银行工作经验，各商业银行正式在册员工;

　　2.有较强的市场敏锐度及业务分析能力，具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;

　　3.从事信用卡营销工作或产品管理工作3年以上。

　　(四)消费金融岗

　　1.具有5年及以上银行工作经验，各商业银行正式在册员工;

　　2.熟悉同业市场，熟悉银行分期类产品开发流程;

　　3.具备丰富的项目管理经验和较强的市场推广能力;

　　4.从事信用卡工作3年以上或同等年限的消费金融工作经历。