2015年江西省南昌市残联事业单位招聘编制外管理工作人员公告(2)

　　3、体检、政审

　　根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发 [2010]19号)。体检费用由应聘者承担。

　　放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

　　体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　体检、政审由人社局、残联组织实施。

　　4、公示

　　拟聘人员名单由县人社局在网站进行不少于7个工作日的公示，公示无异议报政府下发聘用抄告单。

　　四、聘用及管理

　　1、聘用人员实行编外合同管理(不上编)，用人单位与应聘人员签订聘用合同(试用期三个月)并到县人社局鉴证，聘用人员实行一年一聘。

　　2、聘用人员工资福利待遇由县人社局按照用人单位(下属事业单位)在编在岗职工同类人员工资福利待遇标准予以审批后执行，同时，所在单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”，所需资金由县财政负担并列入年度预算(个人部分由个人承担)。

　　3、聘用人员日常管理、考核、晋级及所有福利待遇均按在编在岗人员有关规定执行。

　　五、其他

　　1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

　　2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消考试或聘用资格。

　　3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

　　5、未尽事宜按有关规定执行。

　　附：

　　1、南昌县残联聘编制外工作人员职位表.xls

　　2、南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc