2015年广东平远县事业单位招聘142人公告(3)
1、录取顺序：每个职位按考试总成绩由高到低择优录取。如遇最后一名总成绩相同者：(1)学历高者，(2)职称高者，(3)笔试成绩高者。
2、体检：体检由平远县人力资源和社会保障局组织，各招聘单位具体落实。体检时间及体检医院另行通知，体检费用自理。取得体检资格的人员须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如遇体检不合格者，按考试总成绩高低排名依次递补。
3、考察：体检合格者进入考察程序。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复审。经考察不合格的取消拟聘资格。
4、公示：经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，分别在平远县人力资源和社会保障局门户网站、平远县人民政府门户网站和平远党建网公示7天。
5、聘用：拟聘人员经公示无异议的，由各聘用单位报人社部门核准后，办理聘用手续。本次考录的部分职位设置职位组(即包括2个以上不同的具体岗位)，报名人员按职位组报考，录用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选录用后即构成回避关系的岗位)。
五、其他事项
1、应届毕业生报考的，须于2015年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、资格证，否则取消聘用资格。
2、考试成绩公布后，考生如对自己的成绩有异议，应在成绩公布的三天内，向平远县人社局提出查分申请，逾期不再受理。
3、拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格，五年内不得参加我县事业单位招聘考试。
4、被聘用人员不按规定时间报到的，取消聘用资格。
5、被聘用人员均实行一年试用期。试用期满后，考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格的，取消聘用。
6、被聘用人员须在聘用单位服务五年以上，聘用期间个人违约解除聘用关系的，需承担违约责任。
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平远县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
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