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2015年浙江杭州市卫计委所属十五家单位招聘专业人才194人公告(2)

A+ A- 2015-08-03 15:32  |  浙江人事考试网  |  责编:胡怡冬 评论 点击收藏
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  四、考试

  1、自公告发布之日起至少15个工作日后,各单位根据各岗位报名情况,组织考试。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

  2、考试可采用面试或实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%)。考试成绩100分制计算,60分为合格线。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行,经市卫计委审核同意,并报市人社局备案。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

  3、信息查询:本招聘过程相关信息均在各院网站公布,请应聘人员及时查询。

  五、考察和体检

  考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

  体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点另行通知。

  若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

  六、公示及聘用

  考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。

  应届毕业生未能在2015年12月31日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

  点击下载>>>

  1.2015年杭州市卫计委所属十五家单位招聘高层次、紧缺专业人才计划.rar

  2.2015年杭州市卫计委所属十五家单位应聘报名表.docx

  杭州市卫生和计划生育委员会

  2015年7月31日

  12  共2页

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