2015年山西吕梁交城县事业单位招聘巡逻处突应急人员公告（73名）(2)

　　八、入围的考生进行政审，合格的考生、体能复测时间及地点在交城县政府网另行通知。

　　体能复测参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定，成绩由高分到低分的顺序按1:1比例确定73名人员。考生未按规定的时间、地点和要求参加体能测试和复测的,视为自动放弃。

　　九、体检

　　体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。具体体检时间、地点以及体检方式另行通知。

　　因体检不合格或自愿放弃而空缺的岗位，从报考人员中按成绩由高分到低分依次递补。

　　十、聘用、工资及档案管理

　　根据复审结果,对拟聘用人员进行公示,无异议的人员,试用合格由县公安局与劳务派遣公司根据《劳动合同法》签订劳动合同(三年)。

　　合同期内,县公安局定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,并将考核结果报送派遣机构作为聘用的有关依据。不胜任者退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司解除劳动关系。

　　聘用人员工资待遇参照现巡逻处突应急队人员发放,社保基金个人应缴部分从工资中代扣代缴。

　　巡逻处突应急人员由县公安局和劳务派遣公司双重管理，人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。