2015年安徽省金寨县综合行政执法局招聘39人公告

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       为进一步加强城市管理力量,提升城市管理水平,经县政府同意，现面向社会以政府购买公共服务形式公开招聘城市管理协管员,现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争和择优原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位：金寨县综合行政执法局城市管理协管员

　　(二)岗位职责：

　　1、宣传城市管理相关法律、法规和规章;

　　2、对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;

　　2、协助城市管理执法队员开展城市管理工作。

　　(三)招聘人数：39名。其中退伍军人29名，非退伍军人10名。

　　(四)招聘要求：

　　1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录;

　　2、具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃，身体健康，体型、五官端正;

　　3、中专毕业以上文化程度(退伍军人可放宽为初中以上文化)，年龄在18周岁至35周岁(1980年7月1日—1997年7月1日出生);

　　4、热爱城市管理工作;

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形的人员，不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或涉嫌违法犯罪正在接受调查及受到行政拘留处罚的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

　　4、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　5、其他不符合招聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)考试

　　考试有两种形式：一是报名人数达到1:2比例的，先进行笔试，再进行面试，笔试成绩和面试成绩按4：6合成总成绩;二是报名人数达不到1:2比例的，直接进行面试。

　　1、笔试：笔试内容为公共科目知识和城市管理相关知识，卷面分数为100分。笔试时间和地点详见《准考证》。

　　2、面试：面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5比例进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分。面试时间另和通知。

　　(二)体检：根据考试分数高低排序，按招聘计划1：1等额确定体检人选。如考试成绩分数相同的，则以面试成绩分数高低排序，若面试成绩分数也相同的，则以笔试考试主观题最后一题分数高低排序;如直接进入面试,则以面试成绩分数高低排序。