2015年陕西省西安国际港务区管理委员会事业单位招聘公告（25人）(2)

　　4、通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数之比不能低于5:1，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。

　　(三)笔试

　　笔试工作由管委会人社局负责，委托第三方考试机构组织实施。笔试由公共基础知识和专业知识两部分组成，主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。笔试人员、时间、地点及成绩在国际港务区官网上进行公布。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照面试人选与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性、人职匹配度、心理特征、核心素质和举止仪表等综合素质进行测试。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，分数线设定为70分，面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试人员、时间、地点在国际港务区官网上进行公布

　　(五)体检、考察

　　根据综合成绩确定参加体检、考察人员名单，报考领导干部岗位的，参加面试人员全部进行体检、考察;报考其他岗位的，根据应聘人员综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。体检、考察人员、时间、地点在国际港务区官网上进行公布。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对报考领导岗位的，经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺;对报考其他岗位的，根据体检、考察情况确定拟聘人员。并在国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，办理聘用手续。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　特别提示：

　　乘车路线：248路从辛家庙公交枢纽站乘坐，233路从纺织城枢纽站(地铁1号线纺织城站)乘坐，到国际港务区管委会站下车。

　　咨询电话：83332129

　　附件：

　　1、《西安国际港务区管委会2015年度招聘岗位需求表》;

　　2、《西安国际港务区招聘报名登记表》(由本人用钢笔或签字笔填写)