2015年四川省珙县公安局招考51名乡镇交管办专职交通管理员公告(2)

　　6.报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　五、招聘程序和办法

　　采取笔试、面试、体检、考核的综合考核办法进行。通过笔试、面试、体检和考核后，签订《劳动合同》上岗。

　　(一)笔试。开考比例为报考人数与岗位名额达到2:1方可开考，达不到2:1开考比例的调减岗位招聘名额。笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《四川省(中华人民共和国道路交通安全法)实施办法》、。笔试成绩满分为100分，占聘用总成绩的60%。

　　(二)面试。笔试后，按报考人数与岗位名额2:1的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人员(若招女性的单位男女单独划线)。面试主要内容为应试者对道路交通安全知识的了解情况以及处理突发事件的应变能力。面试成绩占聘用总成绩的40%。面试时需缴纳面试费80元。

　　(三)聘用总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检和考核。委托第三方参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。按照聘用总成绩的高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。体检费用自理。

　　(五)公示和聘用。对体检、考核合格人员进行公示，公示期为七天，经公示无异议者，与所报考乡镇政府签订劳动合同。

　　(六)递补。因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，经批准，若有乡镇铰管办缺额的，可优先在填报缺额乡镇交管办的人员中按总成绩高低依次递补，如果还不能补齐的，再按总成绩从高到低依次等额递补。

　　六、管理和待遇

　　此次招考的人员为珙县乡镇交管办专职交通管理人员，由各乡镇与其签订劳动用工合同并进行全面管理。劳动合同原则上实行一年一签(一年期满，由双方协商是否续签)。聘用后，月平均工资不低于当年珙县最低工资标准。食宿自理，工作服装按规定配备。社会保险按规定交纳。

　　七、本公告由珙县公安局负责解释。
附：珙县公安局公开招考乡镇交管办专职交通管理员名额表