2015年安徽省滁州凤阳县事业单位招聘考试公告(104名)(2)

　　(2)应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位计划数的比例一般不低于3∶1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经研究后，可按2:1开考。比例不足的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的原报考人员可在岗位调整信息发布后2日内改报其他符合条件的岗位。

　　(3)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(4)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。审查工作由县人社局和招聘单位主管部门共同进行。

　　(5)笔试应聘人员务必于2015年9月11日凭本人身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(6)招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。

　　(三)笔试

　　1、笔试对象。岗位代码为20150115以外的所有报考人员。

　　2、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(见附表各岗位专业考试类别)两科。卷面分值均为100分。

　　3、笔试内容。《公共基础知识》考试范围包括常识、判断推理、资料分析等。《专业知识》类别详见《岗位计划表》。

　　4、笔试时间和地点。

　　考试时间：2015年9月12日。上午：8∶30～11∶30 《公共基础知识》、《专业知识》

　　考试地点：见准考证。

　　5、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳政府网、县人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

　　(四)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和县卫计委负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

　　2、面试人员的范围。报考县级医院临床医学专业硕士及以上学历或副高及以上职称(岗位代码：2015015)的人员。

　　3、面试的形式和程序。面试具体办法和内容在面试实施方案中公布。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和 1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在凤阳县政府网、县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：参加面试的人员名单，面试程序与规则、面试方式和时间、地点以及联系电话、监督电话等事项。

　　(五)体检和考察

　　按照应聘人员的笔试(面试)成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考生笔试成绩相同，以《专业知识》成绩高低排序;《专业知识》成绩仍相同的增加面试程序。

　　体检工作由县人社局和招考部门共同组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　考察由县人力资源和社会保障局和招考部门共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试(面试)成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在凤阳政府网和凤阳县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件。卫生系统招聘的毕业生需在聘用后2年内(含试用期)取得相应执业资格，未取得执业资格的予以解聘。