2015年四川省人力资源和社会保障信息中心招聘公告(6人）

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          四川省人力资源和社会保障信息中心(以下简称“信息中心”)为四川省人力资源和社会保障厅所属的全额拨款事业单位。主要承担统筹、协调、组织和推动全省人力资源和社会保障领域信息化工作。因工作需要，现面向社会招聘6名工作人员。

　　一、招聘办法

　　(一)原则

　　遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取面试面谈的遴选方式。

　　(二)程序

　　1、报名时间：2015年8月20日至8月30日。

　　2、报名方式：本次招聘采用网络方式进行报名，不收取报名费。报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)。应聘者按网络提示和要求，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容，并上传照片。

　　3、面试面谈：资格审查结束后，确定面试面谈人员。面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件、学位证原件和能证明自己业绩的有关材料，并分别复印一份交信息中心备查。面试面谈地点、时间另行通知。

　　4、考核：根据用人条件，根据面试面谈情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。

　　5、体检：确定的拟聘用人员到信息中心指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。

　　二、招聘职位及职数

　　(一)机房管理1人;

　　(二)安全管理1人;

　　(三)网络管理2人;

　　(四)软件开发1人;

　　(五)项目管理1人。

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和中心的规章制度;

　　(二)具有团结协作精神和吃苦耐劳精神;

　　(三)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作;

　　(四)具有聘用岗位所要求的文化程度、专业知识及工作能力;

　　(五)有较强的事业心、责任心和服务意识;

　　(六)保密观念强;

　　(七)能熟练操作计算机;

　　(八)服从领导统一安排,参与信息中心各项突击性工作;

　　(九)能满足聘用岗位的基本要求和其它任职条件;

　　(十)原则上在成都有固定住所。

　　四、应聘人员管理方法和工资待遇

　　(一)用人方式实行人才派遣，由信息中心与四川菲斯克人力资源服务有限公司(四川省外资企业中方雇员事务所)签订《派遣协议》，由该公司聘用人员，并派遣至信息中心工作。

　　(二)应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬。

　　(三)个人分配办法：工资+单位为其购买的各种保险费用。

　　(四)工资待遇：3000元/月至4500元/月(均不含单位代缴费用)。

　　(五)应聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月;应聘人员为首次参加工作的，试用期为6个月。试用期间工资待遇为2000元/月，试用期满工资进档。签订合同时依法购买各种保险费和住房公积金。试用期包括在聘用合同期内。

　　五、应聘人员职位具体要求

　　(一)机房管理人员

　　全日制大学本科以上学历，电力拖动或相关专业;三年以上相关工作经验;精通机房配电系统、综合布线和相关电气设备性能和运行;熟悉机房消防系统相关技术标准。