2015年河南省方城县城区义务教育学校教师选调45人公告(3)

　　2、面试 (满分100分)，按60%权重计入总分。

　　①面试人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分，根据选调岗位计划数1：2的比例确定，最后一个名额成绩并列者，同时参加面试。达不到岗位规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　②面试形式：试讲。时间在15分钟以内。

　　③试讲内容：初中为我县2015年春期使用的八年级教材。小学为我县2015年春期使用的四年级教材。

　　④面试人员名单、面试时间、地点及办法于2015年8月28日至29日，公布在方城县教育信息网上。

　　⑤面试结果：当天公布在面试地点及方城县教育信息网。

　　3、拟选调人员的确定

　　在面试原始成绩60分及以上人员中，按照考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，根据岗位计划数1:1的比例，由高分到低分依次确定拟选调对象。若出现拟选调对象最后一名总成绩并列者取面试成绩高者，面试成绩仍并列者，取学历高者。若某一岗位出现空缺，对空缺岗位计划不予调剂。

　　(五)拟选公示

　　拟选调人员名单于2015年8月30日至31日在方城县教育信息网上公示。有异议者、经查实不符合资格条件的取消资格。被选调人员确定后，自动放弃选调资格或不按时到新单位报到的，取消选调资格，三年内不得报考城区学校公开选调教师考试。以上出现的空缺岗位不予递补。

　　七、组织保障

　　为确保今年我县城区义务教育学校公开选调教师工作的顺利进行，成立县公开选调教师工作领导小组。

　　组 长：吴东升

　　副组长：郭好斌 李桂卿 向国秋 赵新亚 唐群芳

　　张荣岭

　　成 员：马敬涛 陈 超 张文涛 张小建 吴凌云

　　张保东 李新方 史玉杰 向天舒

　　领导小组下设办公室。

　　办公室主任：陈超(兼)

　　八、相关要求

　　1、选调教师工作是一项严肃认真的工作，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，严禁在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊。

　　2、全面接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3、实行责任追究制度。坚持谁签字谁负责，对单位把关不严，出现失职渎职的，一经查实，按相关规定追究单位一把手和有关责任人的责任。对个人弄虚作假的，一经查实取消报考资格，三年内不得报考。

　　九、本方案由县公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由选调教师工作领导小组研究处理。

　　咨询电话：13525651786 监督电话：67215219

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        2015年方城县城区义务教育学校教师选调报名表及承诺书

　　方城县公开选调教师工作领导小组办公室

　　2015年8月18日