2015年辽宁省营口市教育局事业单位招聘公告（80名）(2)

　　(三)确定面试人选

　　根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。

　　(四)面试

　　由市人社局、市教育局等有关部门统一组织对应聘人员进行面试。时间和地点另行确定。

　　中学教师和教师进修学院专业技术岗位面试内容：说课和专业知识测试。

　　幼儿舞蹈教师、保育员、机关幼儿园教师岗位面试内容：专业技能测试。

　　面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。

　　(五)总成绩计算方法

　　笔试成绩与面试成绩按5：5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

　　(六)组织考核和体检

　　对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由市教育局、市政府办会同用人单位组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》由市人社局组织实施。

　　由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市人社局审核批准后，按照总成绩依次递补。

　　(七)确定岗位

　　教育系统报考相同学科的考生按总成绩高低顺序选择学校及岗位。

　　(八)公示

　　根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受监察部门及群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月(本科和大中专毕业生见习期一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本层次单位同类人员同等待遇。

　　四、监督检查及工作要求

　　市人社局、市教育局、市政府办负责组织实施公开招聘工作，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

　　考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

　　咨询电话：营口市人力资源和社会保障局：2980132

　　市人事考试办公室：2869058

　　各部门咨询电话详见招聘计划信息表

　　附件：营口市教育局等有关部门所属部分事业单位2015年公开招聘工作人员计划信息表

　　营口市人力资源和社会保障局

　　2015年8月20日