2015年浙江省行政首脑机关信息中心事业单位招聘公告(5人）(2)

　　通过资格复审的人员依次参加面试。

　　面试：分专业测试和结构化面试2个部分，主要考专业知识、综合素质能力等。

　　面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。

　　(三)体检、考核

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩。根据总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。

　　体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。

　　考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省政府门户网站(www.zj.gov.cn);

　　2、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招录);

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江省人力资源和社会保障网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时纠正。

　　1、省政府办公厅(监察室)：0571-87052576

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703

　　五、联系方式

　　浙江省人民政府办公厅

　　联系电话：0571-87053689(郑浩)

　　浙江省人民政府办公厅

　　2015年8月24日