2015年广东丰顺县事业单位医疗岗位招聘226人公告(3)

　　五、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察期间，招聘单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、相关事项

　　1、被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

　　2、考试成绩公布后，考生如对自己的成绩有异议，应在成绩公布的三天内，向丰顺县人社局提出查分申请，逾期不再受理。

　　3、拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格，五年内不得参加我县事业单位招聘考试。

　　4、被聘用人员不按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　5、被聘用人员须在聘用单位服务三年以上，聘用期间个人违约解除聘用关系的，需承担违约责任。

　　点击下载>>>

　　1.2015年丰顺县事业单位招聘人员岗位表(综合类)

　　2.2015年丰顺县事业单位招聘人员岗位表(卫生类)

　　3.广东省事业单位招聘人员报名表

　　4.2015年丰顺县事业单位招聘报考指南

　　丰顺县人力资源和社会保障局

　　2015年9月15日