2015年贵州遵义市新蒲新区事业单位招聘30人公告(3)

　　(六)公示

　　根据报考人员的笔试、面试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在新蒲新区门户网站上公示7天，对拟聘用人员在公示期间有异议的,区招聘办按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　1、对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

　　2、聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　四、纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　五、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定;如出现重大争议事项，报请市招考工作领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0851—27708129(组织统战人事处)

　　监督电话：0851—28655667(纪工委监察局)

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　　新蒲新区2015年公开招聘事业单位人员领导小组

　　2015年10月26日