2015年安顺经济技术开发区雇员管理中心招考50名雇员公告

　　为适应安顺经济技术开发区开发建设需要，促进雇员管理中心业务开展，满足雇员管理中心对各类人才的需求，经中心会议研究，决定面向社会公开招考雇员50名。为确保招考工作顺利完成，制定本方案。

　　一、组织领导

　　为保证此次公开招考工作的顺利开展，成立开发区雇员管理中心2015年面向社会公开招考雇员领导小组。招考工作在公开招考雇员领导小组的领导下进行，具体工作由开发区雇员管理中心2015年面向社会公开招考雇员领导小组办公室负责。

　　二、招考工作的基本原则和程序

　　招考工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、择优雇用、纪检监督。按照制定招考计划、发布招考公告、报名、考试、体检、考察、雇用的程序进行。

　　三、招考单位及岗位

　　见《安顺经济技术开发区雇员管理中心2015年面向社会公开招考雇员岗位一览表》(附件1)。

　　四、招考对象和报考条件

　　(一)招考对象

　　1、大学专科及以上应往届毕业生(以国家认可的学历证书为准);

　　2、岗位要求见《安顺经济技术开发区雇员管理中心2015年面向社会公开招考雇员岗位一览表》(附件1)。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、18周岁以上(1997年12月31日及以前出生)、35周岁以下(1980年12月31日及以后出生);

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具备报考岗位所需的报考条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、在读的非应届毕业生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、其他有规定不能报考的人员。