2015年山东外贸职业学院事业单位招聘38名工作人员公告(2)
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。中级岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试由学院统一组织，笔试内容为教育法规、教育理论及高校教师岗位相关知识。笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点由学院另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。高级岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试由学院统一组织，主要考察应聘人员理论修养、思维能力、创新能力、工作技能及与岗位相适应的专业知识水平等，时间每人不超过30分钟。面试满分100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。具体时间、地点等由学院另行通知。
面试结束后按笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不低于招聘人数1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，对考察合格人员按招聘人数1：1的比例，确定进入体检范围人选。山东外贸职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取个别谈话、到用人部门实习等方式进行，考察主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
如因个人放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅文件(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。
山东外贸职业学院
2015年11月9日
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