2015年江苏盐城市人才市场事业单位招聘公告(2)

　　‍‍ 4、人员聘用‍‍

　　‍‍ ⑴体检和考察：组织对应聘人员进行体检和考察。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。‍‍

　　‍‍ ⑵公示：体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在盐城人才服务网(http://www.yhrc.gov.cn)上进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。‍‍

　　‍‍ 四、人员工资待遇‍‍

　　‍‍ 按照盐城市事业单位编外用工的有关规定，人员聘用后，采取政府购买用工的方式，由盐城市人才市场管理办公室与聘用人员签订劳动合同。聘用人员工资报酬按照政府购买用工相关政策规定执行，并按照规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。对招聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，服务期不少于1年，如招聘人员在试用期内经考核不能胜任岗位工作的，用人单位可予以辞退。‍‍

　　‍‍ 本公告由盐城市人才市场管理办公室负责解释。‍‍

　　‍‍ 咨询电话：盐城市人才市场管理办公室 0515—88198703。‍‍

　　‍‍ 附件：‍‍盐城市人才市场管理办公室招聘工作人员报名表.doc

　　‍‍盐城市人才市场管理办公室‍‍

　　‍‍2015年11月10日‍‍