2015年淮南市事业单位遴选（招聘）专业技术人员公告(2)

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：2015年12月3日至4日。

　　资格审查结果于2015年12月7日电话方式通知本人。

　　(四)领取准考证

　　通过资格审查的考生携带本人居民身份证，于2015年12月10日前往报名处领取，逾期视为自动放弃。

　　五、考试方式

　　笔试时间：2015年12月12日(星期六)

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，由淮南市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织。笔试采取书面作答方式，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一轮面试。

　　面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的，经批准，按实际达线人数参加面试，满分为100分，设定最低分数线为60分(含60分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。考试时间另行通知。考试成绩在指定网站公布。

　　六、体检

　　考试结束后，根据报考人员考试总成绩从高到低的顺序(考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序)，按照招聘岗位数1︰1的比例，确定拟体检和考察人选。体检由市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考察

　　体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。

　　对体检、考察出现人选缺额的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

　　八、签约聘用

　　对考察合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关审批聘用手续。

　　九、监督

　　成立2015年淮南市市直事业单位公开遴选(招聘)工作监督领导小组。监督领导小组由市监察局牵头，会同市人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门纪检监察人员组成，负责监督公开遴选(招聘)工作。

　　监督电话：0554-6678153(市人力资源和社会保障局)、0554- 6642701(市妇女联合会)、0554- 2683175(市体育局)、 0554-2674595(市环保局)、0554-6674815(市卫生和计划生育委员会)。

　　附件：《2015年淮南市事业单位公开遴选(招聘)专业技术人员岗位计划表》

　　中共淮南市委组织部

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　2015年11月24日