五、有关待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,应届毕业生见习期12个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。
六、相关要求
(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
(二)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为三年(含试用期)，服务期内不得工作调动。
(三)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的干部行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
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