2015年贵州事业单位安顺市普定县引进高层次人才招聘公告(2)

　　四、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。放弃考察(放弃考察的考生在3日内提交放弃承诺书，否则视为自动放弃)或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　考察工作由县人才招聘工作领导小组办公室统一部署，具体由引进人才单位主管部门负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当成立考察组，考察组由两名以上党员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘办审定，取消拟聘用资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　2.违反国家计划生育政策的;

　　3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形;

　　5.经市招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

　　五、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经报名、资格审查、面试(考核)、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在普定县人民政府网、普定人力社保网上进行不少于七天的公示，接受社会监督。

　　公式期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)的规定，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

　　1、2015年普定县引进高层次人才岗位表sawe.rar

　　2、2015年普定县引进高层次人才需求表ser.rar

　　普定县人才招聘工作领导小组办公室

　　2015年12月18日