2015年内蒙古额济纳旗苏泊淖尔苏木中心幼儿园教师招聘公告(2)
(五)确定聘用人员
(一)考察和体检
1、根据综合成绩由高到低确定体检人选，统一组织体检。
2、对体检合格的初步人选进行考察。
3、拟录用人选体检或考察不合格，按综合成绩高低顺序依次递补。
(二)公示
通过体检及考察合格的考生确定为拟聘用人员，在“中国·额济纳”门户网公示，公示期为7天。
五、聘用、待遇及管理
(1)经旗人事考试领导小组审核确定的拟招聘人员与策克口岸管委会确立人事关系，按管理权限办理人事工资相关手续。
(2)对聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期限为一年，待遇为每月/人1500元。被聘用者在试用期满后，经考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，享受同类人员工资待遇，起薪时间从签订工作协议之日计算。
(3)对正式聘用人员实行动态管理，进行严格的年度考核，建立考绩档案，考核情况作为聘用人员使用、调整的主要依据。经使用单位年度考核不合格的，解除工作协议及聘用待遇。
六、纪律与监督
1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2、公开招聘主管机关和相关部门要认真履行监管职责，对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
3、严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理
①考生伪造、涂改证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的;
②考生在考试、考察、体检过程中作弊的;
③考试工作人员指使、纵容他人作弊，或在考察过程中参与作弊的;
④考试工作人员故意泄露考试题目的;
⑤违反其它情形的;
⑥对违反其它应聘纪律的参考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;
⑦对违反纪律的考试工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、其他
1、本次招聘工作在旗人事考试领导小组领导下进行，由教体局组织专业测试。
2、本实施方案由旗教育体育局负责解释。
额济纳旗教育体育局
2015年12月25日
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