2016年徐州市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

　　2016年江苏省招聘大学生村官951人公告已发布，本次江苏大学生村官选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

2016年徐州市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

　　根据《2016年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》，结合徐州实际，制定本简章。

　　一、选聘数量

　　徐州市2016年计划选聘大学生村官100名，通过以下三种方式选聘：

　　1、通过“985”高校村官工程选聘10名;

　　2、面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘20名;

　　3、面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘70名，其中丰县20名(男12名、女8名)，沛县14名(男9名、女5名)，睢宁县7名(男5名、女2名)，邳州市4名(男3名、女1名)，新沂市8名(男5名、女3名)，铜山区10名(男6名、女4名)，贾汪区7名(男5名、女2名)。选聘计划数与报名人数达不到1:3的岗位，将相应调减选聘计划数。

　　二、选聘对象及基本条件

　　选聘对象为30岁以下(1986年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;有一定的组织协调能力和社会实践能力;中共党员(预备党员);学习态度认真，能如期毕业;身体健康。

　　参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

　　三、选聘程序

　　(1)“985”高校村官工程按个人报名(通过学校向省选聘办或直接向市选聘办报名，报名邮箱：xz83732465@163.com，截至时间：2016年3月31日)、驻村实习、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(2)面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘程序按报名(与选调生同时报名)、考察(由市选聘办按笔试、面试综合成绩择优选聘)、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(3)面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘工作按个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，具体如下：

　　1、1月11日—17日，高校毕业生个人网上报名。

　　2、1月11日—18日，市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。

　　3、3月12日，省选聘办统一组织笔试。考试科目为《综合能力与素质》，具体时间为上午9∶00—11∶30。不指定考试大纲。

　　4、5月—6月，省选聘办组织实施面试。

　　5、6月—7月，市选聘办组织考察、体检、公示，办理聘用手续。根据笔试、面试总成绩，从高分到低分，按各职位选聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩也相同的，则同分带进。体检参照新修订的《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。考察、体检结束后，拟聘用人员在相关网站公示7天，接受社会和考生的监督。公示结束后，未发现影响聘用问题的，办理录用手续。

　　四、有关政策

　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。