2016年四川广安市邻水县乡镇事业单位考核招聘大学生村官公告(3)

　　六、聘用人员管理

　　1.考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇工作。本乡镇考核招聘人数多于招聘岗位的，由县委组织部和县人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格;

　　2.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　3.拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

　　4.考核招聘人员基层服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

　　5.在公示期内、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　七、纪律监督

　　为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委、县监察局全程监督。

　　1.从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表d.rar

　　2.2016年邻水县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位人员综合评估量化细则f.rar

　　中共邻水县委组织部 邻水县人力资源和社会保障局

　　2016年1月8日