2016年河南商丘市第一人民医院部分科室急需人员招聘公告(2)

　　三、招聘方式

　　对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。

　　1、笔试

　　笔试由商丘市人才市场、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织，笔试科目内容根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，其中财务科所考内容为：会计学;信息科所考内容为：计算机及软件工程等;行管后勤所考内容为：行政能力测试;药剂科所考内容为：药学相关知识;康复科所考内容为：康复治疗专业内容;其余各招聘专业所考内容为：临床诊断学。

　　2、面试

　　面试由商丘市人才市场、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织。根据笔试成绩，按录用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员;不足1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。

　　四、体检、考察

　　根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用

　　对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用期不合格者，取消聘用。

　　咨询电话：0370—3255605 0370—3255686

　　附件：1、2016年商丘市第一人民医院科室急需专业人员招聘计划

　　2、2016年商丘市第一人民医院科室急需专业人员招聘报名表

　　2016年2月16日