2016年广东省广州市黄埔区鱼珠街出租屋管理员招聘2人公告(2)

　　(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3张。

　　报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。报名应聘者须如实、准确、完整地填写《报名登记表》，保证提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)进行资格审查。

　　对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由街道公告合格参加考试人员名单、核发准考证。报考者凭准考证参加考试、体检。

　　(四)考试。

　　考试按面试程序进行，面试主要考查报考者的求职动机、身体外貌、言行举止、语言表达能力。

　　(五)组织考察

　　主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由街道组织实施，政审不合格者不予录用。

　　(六)体检

　　1、以面试成绩由高分至低分排序，按街道拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

　　2、体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由街道组织拟录取人员到指定医院进行体检。

　　(七)聘用

　　街道按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的，转为正式出租屋管理员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

　　五、管理模式与待遇

　　出租屋管理员实行劳动合同制，街道负责与其签订劳动合同及办理有关录用手续，劳动合同原则上1年一签;工资待遇严格按照《黄埔区街道出租屋管理服务中心工作人员和出租屋管理员工资待遇考核实施办法》执行，实行基本工资加绩效工资制。

　　广州市黄埔区人民政府鱼珠街道办事处

　　2016年2月22日