2016年丽水市遂昌县教育系统教师招聘公告(2)
4.面试
依据笔试成绩，按招聘学科职位数1:3的比例(招聘计划在6人以上的职位比例为1:2)从高分到低分确定参加面试对象;如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。取得面试资格的人员于面试前(具体时间另行通知)到教育局人事科领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位笔试人员中从高分到低分予以递补。
面试时凭本人身份证和面试通知书参加，具体时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试按岗位分类进行：
(1)幼儿园教师岗位：采用说课和技能测试相结合的形式面试，说课和技能测试各占50%。
(2)语文、数学、英语、科学、社会学科教师岗位：采用模拟情景无学生状态上课的形式面试。
(3)音乐、美术、体育、信息技术学科教师岗位：采用专业技能测试形式面试。
5、体检、考察
面试结束后，按考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》(其中幼儿园招聘岗位同时参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》)执行，考察工作参照公务员考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，如递补人员分数与该岗位入围体检人员分数差5分以上的，则取消递补。
6、公示、聘用
1.体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.录用后在指定的学校范围内通过学校与新教师双向选择进行聘用。
3.聘用对象在双向选择时未被学校聘用又不服从分配的、聘用后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2016年8月底前取得毕业证书的、未按时提供人事档案的以及事后被认定为不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。
三、注意事项
1.招聘的人员在遂昌县教育系统服务期为五年。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。
3.遂昌籍指遂昌县生源、遂昌县户籍、出生地在遂昌，如以户籍报名的以2016年3月9日户口所在地为准。现服务于遂昌县大学生志愿者视同遂昌籍。
4.本次招聘的所有信息统一在中国遂昌门户网站 (www.suichang.gov.cn)、 遂昌教育网(www.zjscedu.org )发布，请考生注意这方面信息，不再另行通知。
本公告由遂昌县教育局负责解释。
咨询电话：遂昌县教育局人事科：0578-8122601 、8132599
举报电话：遂昌县纪委派驻第六纪检组：0578-8529653
遂昌县人力资源和社会保障局
遂昌县教育局
2016年2月26日
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