2016年天津市滨海高新区管委会教师招聘公告（16人）(3)
六、考试
1.笔试：通过资格初审并成功缴费的应聘人员持身份证及打印的《笔试准考证》参加笔试。笔试日期为2016年4月2日，具体的时间、地点以准考证上规定的为准。笔试分为专业知识和综合知识两个科目进行考察，各自满分均为100分，并按专业知识科目成绩占60%、 综合知识科目成绩占40%合成笔试成绩。笔试内容不指定参考用书。
2.心理测试及资格原件审核：根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定人员按照网上公告上规定的时间、地点进行资格原件审核，并参加教育岗位适应性心理测试。出现由于个人原因不能参加心理测试或面试的情况时，从其他参加同一岗位笔试的考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩及进入面试的人员名单在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网公布。具体面试时间、地点另行通知。
资格原件审核需要携带以下相关材料：
①应届毕业生：本人毕业证、学位证、户口本(户口迁往就读大学的应届生，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、毕业生推荐表、成绩单、学生证、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书、教师资格证、各类荣誉证书等相关证件原件及复印件(复印件不退回)。
②在职教师：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书、各类荣誉证书、职称证书、教师资格证等相关证件原件及复印件(复印件不退回)。
3.面试：面试采取模拟授课的形式。考生在面试现场通过抽签的形式确定面试顺序，并按照抽得的顺序分别进入备课室单独备课。单独备课时间为20分钟。考生备课后进行不超过15分钟的现场模拟授课，由考官根据授课的情况给出面试分数。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。
4.计分：面试结束后，按照“总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算出总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。笔试成绩保留1位小数，面试成绩及总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位计划招聘人数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。如遇因个人原因放弃录用资格，则依据总成绩由高向低顺延递补。
面试成绩及总成绩将在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网公布。
七、体检、考察和公示
按考试总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检时间、地点另行通知。
对体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，依据总成绩由高向低顺延递补。考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由人力资源公司办理有关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
八、其它事项
1.应届毕业生须于2016年8月26日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证，否则取消聘用资格。
2.天津滨海高新区委托天津泰达人才服务有限公司承办本次招聘工作。招聘工作中未尽事宜，由天津滨海高新区管委会教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询时间：上午9:30-11:00，下午14:30-16:00
咨询电话：022-25295966、25295980
监督电话：022-83715767
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